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启航 | 365be体育建筑2021校园招聘会回顾

启航 | 365be体育建筑2021校园招聘会回顾

  • 分类:365be体育动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-15 17:31
  • 访问量:0

【365be体育】

启航 | 365be体育建筑2021校园招聘会回顾

【365be体育】

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2021,访遍高校,我们为你而来!

365be体育建筑坚持每年从最优秀的院校吸纳、培养最优秀的人才,坚持与即将试翼高飞的同学们分享知识干货和发展平台,碰撞思维火花。

将校招生人才培养战略,扎根深耕在基层,把人才建设引领发展的思想,扎实贯彻在项目。

在城市化建设的大潮中,随着业务与品牌的不断发展,365be体育建筑与各大高校的合作越来越深入。
 
自成立以来,365be体育与多个高校联合举办过企业宣讲会,为新生代们提供成长、发展平台。

而在2021年全年度的系列校招会中,365be体育更是多次前往湖南有色金属职业技术学院、湖南城市学院及长沙学院等高校进行宣讲。

每一次的专场宣讲都受到了校领导以及系主任、老师们的高度重视。
 
每位老师都对学子认真负责,他们会在前期与365be体育校招团队进行深度探讨,商研就业情况、人才体系、晋升机制,考虑新生代们的方方面面。
 
每一次的专场宣讲365be体育都安排了重量级的嘉宾阵容。
 
从人力资源及组织发展中心的专业团队,到运营管理中心、工程管理中心和商务合约中心的代表,再到各战区、项目的总经理,一一来到现场与学子们交流。
 

这些已经加入到365be体育的资深行业者们,分别以不同角度讲述365be体育的文化理念与核心价值观,并从自身经历出发,与同学们进行了深入探讨。

进入365be体育的毕业生们,通过一段有计划、有层次、有内容的培养过程,逐渐在各部门、项目沉淀下来。

不仅解决了优秀院校毕业生的就业问题,还解决了365be体育在发展过程中的人才问题,得到了学院老师、领导们的高度评价。

为了更好地展示365be体育,我们还设置了优秀校友联系环节,让在365be体育工作的学长学姐们或是现场讲解、或是视频连线,分享他们在365be体育的点点滴滴。

得益于各高校招生办及院校老师们的大力支持,2021年度,365be体育宣讲会覆盖了10所重点院校/专业的应届生学子,超过600人次的应届生来到宣讲现场进行互动,简历收取数百份。

岁序更新,时光飞逝。

2021年7月,我们迎来了一群满怀理想的年轻小伙伴。经过近4个月的探索与历练后,他们也迎来了自己成长的阶段性总结。

11月3日,365be体育建筑举行「2021年启航班校招生阶段述职汇报」。

本次述职,由运营管理中心总监、工程管理中心总监、人力资源及组织发展中心总监、长沙战区项目总经理、龙湖·江与城项目经理以及各部门管理人员组成评审团。

会议开始前,以视频的方式与启航生们回顾了他们入职培训时的精彩画面。当视频的进度循序渐进,启航生们就坐在那里,怀念的目光中都是4个月前,自己那青葱稚嫩的影子。

经过手机端的笔试答题后,启航生的阶段述职汇报正式开始。

他们逐一进行上台,分别从年度工作总结、不足与改进、工作亮点、个人规划、遇到问题及思考等方面进行汇报,多视角生动展示个人成长历程、岗位工作理解总结及对未来的展望期盼。

有一路以来兢兢业业、踏实向上的优秀模范,也有士别三日刮目相待的学子典型;有纠正劳务人员违规行为的安全代表,也有埋头数据让其有形可检、有数可推的商务先进。

评审团根据笔试成绩、述职演讲、日常工作情况进行现场提问、点评分析及工作指导,将他们在述职和工作中遇到的问题消化在答辩现场。

整个述职过程中,不难看出启航生们对行业不够了解,对未来职业生涯感到恍惚,或多或少都有一丝迷茫。
 
评审团本着让启航生们更好更快成长的初心,认真做每一次的讲评。

他们基于自己的从业经验,总结了施工、质量、安全、技术及商务等不同类型工作的特点,在表扬优点的同时指出不足,让每位启航生在自身价值得到认可的同时,又能明确下一步的改进方向。

述职并不意味着培养的结束。

此次阶段性考核是365be体育建筑校招生培养计划方案的重要环节之一,是对校招生在公司学习和历练成果的一次重要检验。

以终为始,快速成长,分段实施,覆盖全程,夯实过程,水到渠成。启航生舞台的灯光就在那里,他们的故事精彩而有力量。

下一步,365be体育建筑将更加密切关注校招生的培养与发展工作,积极推动促进校招生和公司共同成长和发展!

“在学校叫做活着,在这里才叫生活”
 
启航生们背着书包、提着行囊,初来乍到,刚刚走出校园、踏入职场的他们甚至对自己未来充满了不确定。

梦想与现实的差距、工地条件的艰苦,无一不冲击着少年们的心。这时候的他们需要有人举着“火炬”引领前行。

心理按摩、树立目标、教授方法、灌输理念。
 
工作道路上的引路人,帮助他们在实习期走出尴尬、困窘的境地,从混乱、不安、焦虑中走出来,成功的从学生转变为工程人,让启航生们快速适应环境、完成转变,并以最好的状态投入到工作中去。
 
“来工地快半个月了,感觉怎么样,全站仪会用了吗”“来,你给我讲讲、操作一下”“这个工法下次一定考你”......
 
从主体结构到细部构造,从流水施工到控制要点,从弹墨线到架设全站仪,从手算量到广联达建模,从隐蔽验收到分部分项,从施工日志到桩基记录,从“打灰”到抹灰......

启航生们在不同的工种中紧跟着师父的步伐,一步一个脚印,不断磨练着自己。

对于校招生的培养,365be体育有着殊途同归的两套培养体系。
针对本科及以上学历的「扬帆生」,通过6-9个月的周期性培养,向各职能中心、战区平台、项目管理团队等方向发展。
针对专科及以上学历的「启航生」,通过6个月的周期性培养,向各项目工程团队、综合管理团队、商务管理团队等方向发展。

通过全公司规模的新人培训与集中培训,帮助了解公司的发展历程、文化、人才观及工作方法,了解职业道德制度体系,掌握目标管理工具。

通过跟岗带教和定岗实习,为每位新人指定一名导师,一对一帮新人融入环境,在业务、职业发展上进行引导协助。

相较于启航生,扬帆生的基础知识更加扎实,因此他们还将进行轮岗实训,对接不同的业务线,全流程、全线条的接受建筑行业相关的各方面知识。

除了在体系、制度上为新人提供成长助力,我们在整个环境氛围上的营造也不遗余力。

虽然2021年的校招工作已经结束,但365be体育的人才行程还未到达终点!
 
我们将从人才的“选、用、育、留”出发,结合公司人才梯队建设的需要及校招员工的群体特点,围绕“启航班”“内训师”“非固定期限轮岗”等形式,通过“培训+实践锻炼”的培养手段,与未来的小伙伴们携手共进,共同为推动城市化建设尽一己之力。
 
在友好的成长环境中,跟优秀的人一起,做有挑战、有价值的事,让我们在更大的世界,做最好的自己!

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